作为“城市美容师”，环卫工人承担着道路清扫、公厕保洁、垃圾分类等工作，用绣花般的功夫守护着城市清洁，而他们的生活又该如何增添美好色彩呢？为加速破解环卫工人“二低一差”难题，湖州市建设局联合湖州市财政局、湖州市人力社保局、湖州市总工会出台《关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进共同富裕的若干意见》，聚焦环卫工人最为关注的工作和生活保障问题，通过提高工资待遇、提供住房保障、提升软硬条件等举措，健全环卫工人社会保障机制，提升环卫工人获得感、幸福感和安全感。

         近日，湖州市出台《关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进共同富裕的若干意见》，着力解决环卫工人工资水平低、待遇差等问题，健全环卫工人社会保障机制，让环卫工人更有获得感幸福感安全感。一是提高工资待遇，让环卫工人劳有所得。针对环卫工人工资不高、与劳动付出不相称的问题，将环卫工人月工资收入提高到不低于当地最低工资标准的120%，特殊岗位津贴标准从10元/日调整为20元/日，在执行高温补贴政策基础上，增加冬季低温保暖补贴900元/年。同时，为环卫工人足额缴纳社会保险、职工意外伤害保险，超过法定退休年龄的环卫工人纳入单项工伤保险试行范围，并安排基础性健康体检，真正让环卫工人实现老有所养、病有所医。二是提供住房保障，让环卫工人住有所居。强化对环卫作业企业的监管考核，督促企业为环卫工人足额缴纳住房公积金，缴存比例不低于工资收入的8%。将环卫工人纳入公租房保障范围，对于住房困难的环卫工人家庭，按照“每人每月每平方米补贴8.8元，每户保障住房面积36平方米”标准发放住房租赁补贴。目前，已有10户符合条件的环卫工人家庭领取住房租赁补贴，发放金额4.9万元。三是提升软硬条件，为环卫工人解压减负。持续完善环卫驿站及配套建设，发动沿街商铺、银行、商场等社会场所开放休息点，为环卫工人提供饮取暖避暑、工间休息、免费茶水等暖心服务。不断提升环卫保洁作业机械化水平，推进环卫机械设备成体系、成序列，在提高环境作业效率的同时，也减轻了环卫工人的作业强度，提高了作业安全系数。目前，中心城区环卫机械化作业率达93%以上。

附件：湖州市住房和城乡建设局等4部门关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进共同富裕的若干意见(1).pdf

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